Личные карточки сотрудников
Добрый день!Столкнулась с проблемой заполнения личных карточек сотрудников,подскажите пожалуйта ответы на мои вопросы.Как заполняется пункт Отпуск,это ведь как я поняла все отпуска за период работы,а если не хватает места…???…Если сотрудник принимался на работу,потом увольнялся,а потом его еще раз приняли…ему нужна новая карточка?…Нужно ли вести карточки в программе Зарплата и Кадры,или достаточка бумажного экземпляра?
августа 7, 2009 at 16:41
я считаю что достаточно и бумажного экземпляра. Думаю, что при полном заполнении всех строк раздела "Отпуск" можно распечатать как продолжение к этому разделу и просто подшить к этой личной карточке сотрудника. А инструкцию по заполнению форм первичной учетной документации по труде читали. Госкомстата которая.
августа 7, 2009 at 16:41
При повторном приеме на работу нужно заводить новую карточку, т.к. последняя стрнаица с приказом об увольнении заполнена, что ж потом , между строк лепить? Про отпуск на последней странице написано, так что, если в ЗП и К ведете карточки, то можно эту страницу при увольнении распечатывать.
августа 7, 2009 at 16:41
Спасибо большое за подсказки!!! …А инструкцию еще не прочла)))…но обязательно сделаю это!!!
августа 7, 2009 at 16:41
А где в ЗиКе эти карточки найти можно?
августа 7, 2009 at 16:41
Справочники - Сотрудники - открываете сотрудника , там кнопочка "ввод данных". Нажимаете, и первое по списку - форма Т-2 - это и есть личная карточка. Так форма для заполнения. А для вывода на печать - кнопока ниже - отчетность, и там ищете Т-2
августа 7, 2009 at 16:41
ой, спасибо, а то я по незнанию каждый раз из консультанта форму распечатываю и вручную заношу данные
августа 7, 2009 at 16:41
)))))